-
![人力资源管理系统详解]()
人力资源管理系统详解
随着市场竞争的日趋激烈，人已成为实现企业自身战略目标的一个非常关键的因素。企业中人心的向背和员工对工作的投入程度在很大程度上决定了该企业的兴衰与成败。如何能保持本企业员工的工作责任感，激励他们的工作热情，减少人材的流失，已成为困扰企业主管和人力资源经理的一个日益尖锐的问题。企业管理从根本上来讲就是对人的管理。现在“公平、公正、合理”的企业管理原则已为不少企业所采纳。但是，要实现“公平、公正、合理”决非易事，它不是仅靠规章制度和政策就可以解决的。通过建立透明、相容、一致、易查和全面的人力资源资讯系统，将与人相关的资讯统一地管理起来，才有可能为“公平、公正、合理”原则的实现，以及企业在运作和劳资纠纷诸方面的风险规避等建立一套科学的保障体系。
2012-06-14 admin
-
![如何实施人力资源管理系统]()
-
![企业一卡通能为企业带来什么？]()
-
![如何处理员工加薪要求,如何给员工加薪]()
-
![消费系统读卡能响卡,但是不能充值按钮不显示]()
消费系统读卡能响卡,但是不能充值按钮不显示
长沙食堂消费系统,长沙医院订餐系统,长沙考勤系统,长沙人力资源管理系统,消费能读卡,但是不能充值,消费充值按钮不显示,消费系统按钮是灰色
2011-11-14 admin
-
![依时利考勤门禁一体机外接电铃到时不动作]()
-
![ER-880D报错代码提示]()
-
![考勤机打开开关无反应]()
-
![考勤机接上外置电源,指示灯不亮]()
-
![企业战略和人生战略]()
企业战略和人生战略
企业定战略和人生战略如出一辙；定战略就是定方向，方向错了就让企业走上漫长而坎坷的发展道路，人生的战略定错了，更是麻烦，就是迷途的羔羊，在真我和假我中痛苦的斗争一辈子；首先讲企业战略；现在很多的企业普遍存在着战略问题，定位不清晰，走不远，做不大，要不做大了，又是粗放型，没有核心竞争力，变成了规模不经济。
2011-10-23 admin
