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人力资源管理系统
人力资源管理：招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、人事事务管理（考勤管理、人事档案、保险福利、合同管理等）。行政管理：宿舍管理、车辆管理、图书管理、资产管理、医疗管理等。
2025-10-27
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考勤管理系统
根据实际情况对员工的非正常工作情况进行记录和统计，例如 员工出缺勤、假期、出差、加班、排班等管理，为薪资计算、劳动成本分配以及绩效考评提供准确依据灵活定义上下班时间，设置倒班与加班类型；对个人 / 部门 / 公司的出勤数据进行统计并用图表进行分析比较 。
2025-10-27
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德友考勤管理系统
德友考勤管理系统为企业提供灵活的考勤解决方案，包括班次管理、排班管理、加班管理、请假管理、签卡管理、调休管理、考勤数据管理等。并将计算结果与薪资、绩效等模块无缝对接。支持事前依据班次控制员工打卡时间，控制无效加班，满足审厂需要支持各行业复杂班次设置，如跨天班、直落班、弹性班等。高精准免排班功能，替代传统手工排班。100000人企业都可准确识别按部门、班组规划识别范围按特定考勤组设置识别范围灵活的识
2025-10-27 administrator
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企业降低成本避风险 eHR选型全攻略
要寻找到合适的eHR解决方案，就需要企业制定正确的选型策略和遵循规范的选型流程。这不仅能帮助企业避免各种陷阱，有效规避风险，还能大大缩短选型周期，降低成本。
2012-06-18 admin
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![人力资源管理软件购买攻略]()
人力资源管理软件购买攻略
随着人力资源管理软件逐渐成熟，购买套装软件已经成为主流模式。回顾许多企业在人力资源管理软件领域的实践历程，选型，可以说是万里长征的第一步。怎么走好这一步？什么样的企业需要采用什么策略选择适合自己的
人力资源管理软件？选软件时该注意什么问题？这些问题都有待解答。
2012-06-18 admin
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![实施企业一卡通系统的几点思考]()
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![千人企业钉钉考勤与传统考勤软件对比 哪个更符合生产型企业需求]()
千人企业钉钉考勤与传统考勤软件对比 哪个更符合生产型企业需求
对于一家拥有千人规模的生产型企业，钉钉考勤与传统专业考勤软件（如i人事、北森、盖雅工场、德友EHR等）的选择，核心不是优劣之分，而是管理深度与复杂场景适配度的根本差异。为了让你快速抓住关键，两者的核心对比如下：对比维度钉钉考勤 (集成平台路线)传统专业考勤软件 (垂直专业路线)核心定位企业协同办公平台的功能模块，强调通用性与连接。专注劳动力管理的垂直业务系统，强调深度与合规。排班复杂度支持常规排班
2026-02-09 administrator
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![中小企业是使用企业微信还是钉钉系统]()
中小企业是使用企业微信还是钉钉系统
对于中小企业而言，选择企业微信还是钉钉，没有绝对的“正确答案”，但有非常清晰的决策逻辑。核心结论是：选择哪一款，本质上取决于您的业务基因和管理风格的优先级。详细解读与对比选企业微信，如果你的业务重心是“对外连接客户”核心场景：你公司的销售、客服、门店店员需要频繁通过微信与客户沟通；你希望通过企业进行私域流量运营、社群营销、朋友圈广告。为什么是它：零成本连接：客户无需下载新App，员工用企业微信就能
2026-02-05 administrator
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![企业微信和钉钉系统如何选择]()
企业微信和钉钉系统如何选择
企业微信和钉钉是目前国内两大企业协同办公平台，它们在核心定位、功能侧重和用户体验上有显著差异。我将从功能、便捷性、核心优势和适用场景等维度，为您提供一个清晰的对比分析，并给出选择建议。一、 核心定位与基因差异（根本区别）这是理解所有功能差异的基石。企业微信：连接器基因：脱胎于微信，核心优势在于“连接”——连接企业内部员工，更关键的是无缝连接外部微信生态（12亿用户）。定位：企业的“内外部专属连接器
2026-02-04 administrator
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![企业怎么选择考勤系统-是专业考勤系统还是钉钉/企业微信]()
企业怎么选择考勤系统-是专业考勤系统还是钉钉/企业微信
选择考勤系统绝非简单的“二选一”，而是需要基于企业自身的管理复杂度、业务场景和未来发展的综合决策。作为专业的HR数字化服务商，我们建议您遵循以下逻辑进行选择：第一步：核心判断——您的考勤管理有多“复杂”？这是决策的基石。请对照下表，评估您的企业属于哪一侧：特征维度适合钉钉/企业微信（简单场景）适合专业考勤系统（复杂场景）考勤制度标准朝九晚五、大小周等简单规则。多班次轮换（三班倒、四班三运转）、弹性
2026-02-02 administrator