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人力资源管理系统
人力资源管理：招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、人事事务管理（考勤管理、人事档案、保险福利、合同管理等）。行政管理：宿舍管理、车辆管理、图书管理、资产管理、医疗管理等。
2025-10-27
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考勤管理系统
根据实际情况对员工的非正常工作情况进行记录和统计，例如 员工出缺勤、假期、出差、加班、排班等管理，为薪资计算、劳动成本分配以及绩效考评提供准确依据灵活定义上下班时间，设置倒班与加班类型；对个人 / 部门 / 公司的出勤数据进行统计并用图表进行分析比较 。
2025-10-27
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德友考勤管理系统
德友考勤管理系统为企业提供灵活的考勤解决方案，包括班次管理、排班管理、加班管理、请假管理、签卡管理、调休管理、考勤数据管理等。并将计算结果与薪资、绩效等模块无缝对接。支持事前依据班次控制员工打卡时间，控制无效加班，满足审厂需要支持各行业复杂班次设置，如跨天班、直落班、弹性班等。高精准免排班功能，替代传统手工排班。100000人企业都可准确识别按部门、班组规划识别范围按特定考勤组设置识别范围灵活的识
2025-10-27 administrator
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企业降低成本避风险 eHR选型全攻略
要寻找到合适的eHR解决方案，就需要企业制定正确的选型策略和遵循规范的选型流程。这不仅能帮助企业避免各种陷阱，有效规避风险，还能大大缩短选型周期，降低成本。
2012-06-18 admin
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![人力资源管理软件购买攻略]()
人力资源管理软件购买攻略
随着人力资源管理软件逐渐成熟，购买套装软件已经成为主流模式。回顾许多企业在人力资源管理软件领域的实践历程，选型，可以说是万里长征的第一步。怎么走好这一步？什么样的企业需要采用什么策略选择适合自己的
人力资源管理软件？选软件时该注意什么问题？这些问题都有待解答。
2012-06-18 admin
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![实施企业一卡通系统的几点思考]()
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![如何防止外勤打卡作弊？]()
如何防止外勤打卡作弊？
防止外勤打卡作弊是一个系统工程，单纯依靠GPS定位已经不够（因为虚拟定位软件很普遍）。要构建一道“铜墙铁壁”，建议你从技术手段、流程管控、管理制度这三个维度进行立体化设防。结合最新的考勤系统功能（如i人事、企业微信等），以下是具体的防作弊策略：一、 技术手段：提高作弊的技术门槛这是最直接的防线，利用硬件和算法让“代打卡”和“改定位”变得极其困难。多重定位验证（防改定位）不要只用GPS：单一GPS容
2026-01-21 administrator
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![考勤系统如何设置外勤打卡规则？]()
考勤系统如何设置外勤打卡规则？
设置外勤打卡规则，核心在于解决“人在哪里”和“在做什么”这两个问题。与固定地点的考勤不同，外勤管理更侧重于定位验证和过程留痕。以下是基于主流考勤系统（如钉钉、企业微信、飞书等）的通用设置逻辑和步骤：1. 基础开启：启用外勤功能首先，管理员需要在后台开启外勤打卡的“开关”。入口：通常在【考勤管理】->【考勤组设置】->【外勤规则】中。操作：勾选“允许外勤打卡”。注意：必须先开启了GPS打
2026-01-21 administrator
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![考勤系统怎么设置加班规则？]()
考勤系统怎么设置加班规则？
设置考勤系统的加班规则，核心在于明确“什么时候算加班”、“怎么算时长”以及“如何补偿”。这通常在系统的考勤组或班次管理中进行配置。以下是设置加班规则的通用步骤和关键细节：1. 基础规则设定：定义加班类型首先，你需要根据国家法律和公司政策，在系统中定义不同类型的加班及其补偿标准。工作日加班（延时加班）：通常指正常下班后的时间，设置为1.5倍工资。休息日加班（周末加班）：设置为2倍工资，或者允许调休。
2026-01-21 administrator
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![考勤系统排班设置-让考勤排班智能升级，助力企业高效运转！]()
考勤系统排班设置-让考勤排班智能升级，助力企业高效运转！
科学合理的排班设置不仅能提升考勤效率，更能优化人力资源配置，降低企业运营成本，关键在于根据企业实际需求选择合适的排班模式并灵活应用系统功能。 一、排班设置的核心概念与价值1. 什么是排班设置排班设置是考勤管理中的核心环节，指根据企业工作需求和员工情况，将员工分配到不同班次或轮班进行工作安排的过程。排班设置的科学性直接关系到企业运营效率和员工满意度2。2. 排班设置的价值提升工作效率：合理排
2026-01-20 administrator