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  • 选择德友人事工资考勤管理系统

    德友人事工资管理系统是一款专门帮助人事部管理公司或者企业单位的员工的系统,系统支持万能查询,支持多用户使用,各个用户根据权限设置想要的权限,而且人事工资管理系统是一款界面美观,绿色的人事工资管理软件,软件体积小,功能强大,执行速度快,操作方便。适合于各行业,企事业单位使用。 1.人事档案管理:档案项目设置齐全,并设有多个自定义项目,每个项目都可方便导出,而无任何障碍。具体

    2020-05-25 administrator 17

  • 德友人事考勤薪资管理系统

      德友人事管理系统是一款专业的人事档案管理软件,德友人事管理软件界面设计简洁,美观,其人性化的软件流程,使普通用户不需培训也能快速掌握软件操作使用方法,上手极易。强大的报表统计功能更是能让您完整的掌握企业,公司内部的人事,工资,档案的详细情况。德友企业人事管理软件广泛适用于企业,公司的人事管理,档案管理,是您企业进行人力资源管理的强大工具。软件特色  1.包含员工从入职、离职、主档案;  2.支

    2020-05-19 administrator 11

  • 德友人力资源管理软件

    德友人力资源管理软件,专用于中小型企业的人事管理等,主要包括5大功能模块:系统设置、人事管理、考勤管理、工资管理及报表管理软件特色  包含了人力资源管理六大模块及其它许多附属模块;  和本公司自主研发的就餐、门禁、水控、巡更等一卡通功能进行了无缝整合,可自由扩充功能,组成了平台式软件;  和市面上许多硬件厂家的产品进行了代码级对接,多方位地提供第三方软件接口;  可在系统中直接进行二

    2020-05-18 administrator 18

  • 人力资源一卡通管理系统助力制造工厂人事行政管理

    1、挖掘潜能培养员工人事部门的员工通过人力资源hr管理系统能够将员工的技能和培训档案有效管理起来, 并且还能对其进行全方面的评测,根据这些档案信息分析,人力资源部门就能够为员工的岗位进行调整,并充分挖掘员工自身的潜能,所以使用人力资源hr管理系统能够起到培养员工,并为企业留住优秀人才的作用。 2、调动员工的积极性通过人事hr管理软件,人力资源部门可以设计出更为合理的薪酬体系,通过对员工的工作态度、

    2020-03-12 administrator 16

  • 做好新员工培训

    1、培训工作首先得到领导的重视,制订新员工入职标准方案和流程取得领导审批和认可,根据新入职人员的岗位进行入职培训。2、相关业务部门密切配合,不要认为入职培训只是人力的工作,应是入职部门和人力共同完成。3、培训内容:总经理寄语、员工手册内容和规章制度、企业发展历程、企业文化、组织框架,岗位职责和绩效要求、公司礼仪、业务流程等,事先能做成VCR的录制,比如总经理寄语,能做成幻灯的做成PPT,能印制成册

    2020-03-11 administrator 16

  • 中控考勤机ZK-S1007-考勤门禁一卡通系统

    慧眼感知系列考勤门禁终端定位为功能丰富、扩展性强的企业人脸识别考勤门禁终端,拥有中控智慧科技股份有限公司全新的指纹比对算法及人脸识别算法,支持多重验证方式。支持人员的身份信息(指纹、人脸)采集和核验,产品支持简单门禁功能,具有机器硬件接口,配备多种功能(继电器输出、RJ45、语音、USB、韦根输出),可满足不同客户的不同使用场景需求。ZK-S1007功能介绍1、考勤、签到触摸一体机 人脸考勤

    2020-02-12 administrator 11

  • 考勤管理系统

    1实时出勤查询:在任何情况下,不进行任何考勤设置,都能实时查询各员工的刷卡记录2基本出勤处理:根据事先的定义的考勤设置能对各种出勤数据进行处理,自动判断迟到、早退、缺勤的人员及有效打卡时间内的打卡明细情况。如:可单独查询迟到、早退情况、缺勤情况及有效打卡时间的打卡明细,不正常的打卡数据等,在这些查询功能中都可按条件进行查询;迟到早退查询功能中还可输入相应的分钟数,以便查询大于此时间数的人员。3多种

    2020-02-10 administrator 12

  • 人力资源系统集成钉钉办公的优势

    1. 钉钉办公管理系统,可以帮助公司建立一个统一、整合的办公管理平台,规范员工的日常工作习惯、提高执行力,让每位员工都可以成为管理者。真正做到“管理更高效,流程更统一,权责更分明”。2. 免费群聊4000人,群员仅限内部实名认证员工,架构明确,可跨地区、公司电话免费互打,30人同时在线电话会议,提前会议提醒设置,让企业进入高效移动办公时代,可实现多端同步,无缝沟通,随时随地,省时省心。3.

    2019-11-19 administrator 34

  • HR软件在人力资源管理e化中的发展

    在人力资源管理最终走向网络化的过程中,HR软件产品走过了四个阶段。第一个阶段是劳资、人事的部分功能附属在财务软件、ERP等系统之中,人事和劳资的小部分得到关联;第二个阶段是人事和劳资开始从其他系统中凸现出来,行政人事工作实现了部分的无纸化,系统可以进行档案管理、人事统计、薪资计算等,市场上开始出现独立开发的HR软件产品;

    2019-10-29 admin 2290

  • 事考勤门禁系统

    人事考勤门禁系统官方版支持企业根据自己的需要可以设置多个班次。在设置每一个班次之前先输入属于该班次唯一的编号和班次名称方便查阅。1、班段:指上下班时间固定的班段如:08:00-12:00.(此考勤系统每一个班次最多可以定义三个上班时间段)  2、签到(上班)、签退(下班):是每一个上下班打卡的根据,当上下班要求打卡时就必须分别要打上勾。  3、前有效、后有效:是表示上下班打时间有效范围,否则如果此

    2019-10-28 administrator 44

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