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HR软件选型注意三个方面
目标也即是需求。我们需要了解企业自身的需求，如果我们只是把一些纯事务性的工作简单化，如考勤、薪资等。那么一个简单的HR软件基本模块即可满足我们的需求。 如果我们希望规范HR部门的流程，提升整体人力资源、管理的绩效，提高企业人力资源战略规划等。则一套功完整的、实用的HR软件系统应该是首选。
2012-06-15 admin
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![人力资源管理系统详解]()
人力资源管理系统详解
随着市场竞争的日趋激烈，人已成为实现企业自身战略目标的一个非常关键的因素。企业中人心的向背和员工对工作的投入程度在很大程度上决定了该企业的兴衰与成败。如何能保持本企业员工的工作责任感，激励他们的工作热情，减少人材的流失，已成为困扰企业主管和人力资源经理的一个日益尖锐的问题。企业管理从根本上来讲就是对人的管理。现在“公平、公正、合理”的企业管理原则已为不少企业所采纳。但是，要实现“公平、公正、合理”决非易事，它不是仅靠规章制度和政策就可以解决的。通过建立透明、相容、一致、易查和全面的人力资源资讯系统，将与人相关的资讯统一地管理起来，才有可能为“公平、公正、合理”原则的实现，以及企业在运作和劳资纠纷诸方面的风险规避等建立一套科学的保障体系。
2012-06-14 admin
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消费系统读卡能响卡,但是不能充值按钮不显示
长沙食堂消费系统,长沙医院订餐系统,长沙考勤系统,长沙人力资源管理系统,消费能读卡,但是不能充值,消费充值按钮不显示,消费系统按钮是灰色
2011-11-14 admin
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