管理者和员工都忙碌了一年,到底是一个什么样的结果,大家都拭目以待,这个时候我们的考评工作就派上了用场,到底完成的怎么样,把绩效目标拿来,把平时的记录拿来,把平时沟通的结果拿来,谁完成谁没有完成,谁多谁少,一目了然,没有什么纠缠不清的.
2011-02-09 admin
中小型企业人力资源管理
2010-08-10 admin
人力资源的事业单位绩效工资改革
绩效管理在企业管理中的作用