• HR软件选型关键指标

  经济全球化的浪潮势不可挡，企业的经营环境在知识经济时代迅速发生着变化。企业对人力资本的经营已经成为获得竞争优势的重要手段。越来越多的中国企业开始意识到，要将人力转变为企业的竞争优势，不仅需要企业建立完善的人力资源管理策略，还需要充分借助技术的手段保障人力策略的有效落实。人力资源技术服务正在创造着一个新兴的、巨大的市场机会，市场的诱惑使得许多软件厂商开始不断介入人力资源管理信息化领域

  2012-06-14 admin

• 人力资源管理系统详解

  随着市场竞争的日趋激烈，人已成为实现企业自身战略目标的一个非常关键的因素。企业中人心的向背和员工对工作的投入程度在很大程度上决定了该企业的兴衰与成败。如何能保持本企业员工的工作责任感，激励他们的工作热情，减少人材的流失，已成为困扰企业主管和人力资源经理的一个日益尖锐的问题。企业管理从根本上来讲就是对人的管理。现在“公平、公正、合理”的企业管理原则已为不少企业所采纳。但是，要实现“公平、公正、合理”决非易事，它不是仅靠规章制度和政策就可以解决的。通过建立透明、相容、一致、易查和全面的人力资源资讯系统，将与人相关的资讯统一地管理起来，才有可能为“公平、公正、合理”原则的实现，以及企业在运作和劳资纠纷诸方面的风险规避等建立一套科学的保障体系。

  2012-06-14 admin

• E-HR离我们有多远

  E-HE “e”把有关人力资源的分散信息集中化并进行分析，优化人力资源管理的流程，实现人力资源管理全面自动化，与企业内部的其他系统进行匹配。

  2012-06-13 admin

• 如何实施人力资源管理系统

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  2011-12-08 admin

• 企业一卡通能为企业带来什么？

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  2011-12-04 admin

• 如何处理员工加薪要求,如何给员工加薪

  如何处理员工加薪要求,如何给员工加薪,长沙人力资源管理系统,长沙考勤系统,长沙学校食堂消费系统,工地收费系统,医院订餐系统

  2011-11-14 admin

• 如何落实企业内部培训工作

  如何落实企业内部培训工作,落实企业培训,企业培训开展1、如何引导员工做内部讲师？
  2、如何进行讲师能力培训培养？3、如何进行讲师日常管理？
  

  2011-10-27 admin

• 企业战略和人生战略

  企业定战略和人生战略如出一辙；定战略就是定方向，方向错了就让企业走上漫长而坎坷的发展道路，人生的战略定错了，更是麻烦，就是迷途的羔羊，在真我和假我中痛苦的斗争一辈子；首先讲企业战略；现在很多的企业普遍存在着战略问题，定位不清晰，走不远，做不大，要不做大了，又是粗放型，没有核心竞争力，变成了规模不经济。
  

  2011-10-23 admin

• 如何实现人力资源管理的价值？

  无论是在现实生活中，还是在各大论坛中，人力资源管理者都是一个特殊的群体，他们热衷于聚会、沙龙、培训、分享——当然分享的同时也不免有以上的牢骚。
  
  
  

  2011-10-05 admin

• 解决员工懒惰的办法

  人都有惰性的，从骨头里来看，老板也不比员工勤快到哪里去。只不过，老板有着更多的动力或是压力，驱使着老板们去克服自己的惰性，老板在克服了自己的惰性之后，自然就紧盯着员工的惰性问题了，几乎天底下的老板都希望自己的员工勤快又积极，很可惜，如愿以偿的老板不多，大多数时候，总是能听到天南海北的老板都在发牢骚抱怨说手下太懒。

  2011-09-26 admin