1、降低企业人力资源成本，提高人均产值企业巨大的开支有两笔，一个是生产资源的消耗，另一个就是人员成本，通过人力资源管理系统的计算与控制，在岗位规划，工作量分析，...
http://www.hndey.cn/news/192.html人事考勤管理系统主要包括：参数设置、设备管理、人员管理、日常操作、报表查询五个模块。具有灵活的考勤规则设置、强大的排班功能、丰富的报表数据，可以分别满...
http://www.hndey.cn/news/189.html1、人事管理： 部门设置：设置公司部门的层次结构，部门下可包括子部门 人事设置：初始设置岗位、文化程度、职称以及员工类型等 资料导入：可以...
http://www.hndey.cn/news/188.html1、考勤免排班功能： 考勤管理核心是排班,手工排班需要耗费大量的时间,本系统完全解决排班的问题,利用系统的智能识别功能,不需要排班,可以根据刷卡自...
http://www.hndey.cn/news/187.html系统设定 实现多级用户管理、用户权限的设定。 密码修改，确保了信息的安全性。 设置了邮件服务器参数，...
http://www.hndey.cn/news/186.html工资历、员工学历、性别比例、离职原因分析等图表，一看就可以对企业整体的人力资源状况有很清晰的了解、认识。考勤管理提供有员工出勤状况对比分析图表，可以...
http://www.hndey.cn/news/185.html“人力资源管理系统”系统可以处理各种各样的班制： 正常的班制 各种复杂的倒班班制 加班分时间段统计的班制 打卡时间点不固定...
http://www.hndey.cn/news/184.html“人力资源管理系统“系统为用户提供了有限度的‘二次开发’工具和接口，通过数据结构（表结构）、查询、打印等一系列自定义功能的实现，使用户在系统功能上实现...
http://www.hndey.cn/news/183.html“人力资源管理系统”（FOR WIN95/98/2000/NT）是基于客户机服务器（C/S）结构的应用软件，在服务器端采用Microsoft的大型...
http://www.hndey.cn/news/182.html全方位的人力资源及行政事务管理功能：组织管理、人力规划、人力管理、招聘管理、培训管理、绩效考核、宿舍管理、考勤管理、工资管理、消费管理、出入门禁管理等。建立...
http://www.hndey.cn/news/178.html