eHR人力资源管理系统的人事管理

2019-10-16 administrator

A 全面的员工综合信息集成

　　系统默认包含标准字段项、自定义字段项的人事基础信息字段，涉及日常人事管理的方方面面，如工作、培训、家庭、教育、健康、岗位、调薪等。自定义字段项可根据企业实际情况定义。

　　B 简单易用的字段设计器

　　如果系统包含的人事信息仍不能满足企业的需求，企业可以通过自动化的设计器定义出属于企业个性化的人事信息。

　　C 可自定义的预警信息

　　通过配置操作可以将需要提醒的信息推送到首界面，便于操作者及时处理，如合同到期、生日到期、试用期到期等。在岗人数等信息。

　　D 外籍人员管理

　　针对企业涉外人员，系统提供独立的子模块进行管理，并可以提醒人事处理相关证件。

　　E 人事异动管理

　　针对各种人事信息变更的情况，可通过相关流程来进行处理，如入职、离职、转岗、转正等人事事务。

　　F 存档纸质信息

　　企业很多纸质的原始存档不能丢失且需要长期保存，比如合同、员工登记表、各种证书等，通过相关设备可以把这些原始档扫描成电子档并保存到系统中备查。并且合同类到期自动提醒。

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