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eHR人力资源管理系统的人事管理

2019-10-16 administrator 31
       A 全面的员工综合信息集成
  
  系统默认包含标准字段项、自定义字段项的人事基础信息字段,涉及日常人事管理的方方面面,如工作、培训、家庭、教育、健康、岗位、调薪等。自定义字段项可根据企业实际情况定义。
  
  B 简单易用的字段设计器
  
  如果系统包含的人事信息仍不能满足企业的需求,企业可以通过自动化的设计器定义出属于企业个性化的人事信息。
  
  C 可自定义的预警信息
  
  通过配置操作可以将需要提醒的信息推送到首界面,便于操作者及时处理,如合同到期、生日到期、试用期到期等。在岗人数等信息。
  
  D 外籍人员管理
  
  针对企业涉外人员,系统提供独立的子模块进行管理,并可以提醒人事处理相关证件。
  
  E 人事异动管理
  
  针对各种人事信息变更的情况,可通过相关流程来进行处理,如入职、离职、转岗、转正等人事事务。
  
  F 存档纸质信息
  
  企业很多纸质的原始存档不能丢失且需要长期保存,比如合同、员工登记表、各种证书等,通过相关设备可以把这些原始档扫描成电子档并保存到系统中备查。并且合同类到期自动提醒。


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