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做好新员工培训

2020-03-11 administrator 21

1、培训工作首先得到领导的重视,制订新员工入职标准方案和流程取得领导审批和认可,根据新入职人员的岗位进行入职培训

2、相关业务部门密切配合,不要认为入职培训只是人力的工作,应是入职部门和人力共同完成。

3、培训内容:总经理寄语、员工手册内容和规章制度、企业发展历程、企业文化、组织框架,岗位职责和绩效要求、公司礼仪、业务流程等,事先能做成VCR的录制,比如总经理寄语,能做成幻灯的做成PPT,能印制成册的复印等。使培训工作流程化,减少培训的重复工作,更增加完整性!

4、根据入职员工的人数、年龄和岗位进行团融合,在培训中树立团队意识,增强对企业的认同。快上岗当然后期跟踪也是很重要的,培训一定要有反馈和结果

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