方法指导实际操作过程，才能建立科学完善的薪酬制度，并进一步保障企业整体人力资源的规划和执行。 薪酬管理模块涉及薪酬标准（套帐）设置、初始化、计算考勤...
http://www.hndey.cn/news/175.html1． 人力资源管理人力资源管理用于建立员工人事档案，作为编写考勤、薪资、售饭、门禁等管理模块的基础。并可依据人事资料，结合管理者的需要，对人事档案中的各个...
http://www.hndey.cn/news/174.html对于企业来讲，老员工可以说是难得的“人力资源”，他们能为企业带来很多的好处，是企业的一笔财富。可是许多企业也会发现，很多老员工会出现厌倦工作的状态，这个时候企业应该如何对他们进行激励呢...
http://www.hndey.cn/news/173.html人脸识别食堂消费管理系统 采用先进的人脸识别技术进行身份验证，具有识别速度快、识别准确度高、免接触、防盗刷、无损耗、技术先进、系统扩展性好、无需维护投...
http://www.hndey.cn/news/171.html写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和...
http://www.hndey.cn/news/159.html答：两者的工作内容详见其工作说明书，各公司大同小意。人力的工作重点是人力资源的有效配置与发展、人力成本的内控及激励机制的搭建；行政工作的重点在于做...
http://www.hndey.cn/news/158.html单指汇集成功企业先进的人力资源管理理念、人力资源管理实践、人力资源信息化系统建设的经验，以信息技术实现对企业人力资源信息的高度集成化管理，为中国企业使用的人力资源管理解决...
http://www.hndey.cn/news/157.html公司经理于每月3号前将二级分公司和一级分公司所有人员考勤情况统一上报给人力资源中心，具体表格为“外勤人员考勤统计表”和每个人当月的“分公司人员出差行...
http://www.hndey.cn/news/153.html，不管是外勤还是内勤，都需要耗费大量的时间和精力投入在考勤上，对于企业人力资源是极大的浪费。在全球化的激烈竞争中，我国企业考勤管理的改革已经刻不容缓...
http://www.hndey.cn/news/152.html85网络或者TCP/IP网络连接到一卡通中心考勤软件中，可实现与客户的人力资源管理系统的对接。 具有设定分级管理员权限功能。 完善的报表管理功能...
http://www.hndey.cn/news/151.html