、员工绩效评估 8、提高生产力方案。 人力资源管理规划又称人力资源计划(hr Planning,简记hrP),是人力资源管理的重要部分和重要领域。猎...
http://www.hndey.cn/news/68.html企业,ehr系统不被认其关键性IT系统,整个企业IT战略经常处于重但不主地位。这反映出这些企业并没有真人力资源升企业战略层面进行思考。事实,企业hr战略如果...
http://www.hndey.cn/news/chenggongrenliziyuanxinxihua.html企业IT部门 企业hr部门咨询顾问/工程师 外包 ------------------...
http://www.hndey.cn/news/renliziyuanxinxihua.html时下ehr是个热门的话题,很多企业都开始琢磨这回事。在过去几年里面,不少企业都开始了人力资源管理信息化建设,一部分企业甚至开始了对旧人力资源信息系统的更新...
http://www.hndey.cn/news/ehrguihua.html己五年来为企业人力资源管理信息化服务的经验,简单地总结了企业在规划和实施hrms中通常会犯的四类错误及避免措施。 第一类:该做的工作没有...
http://www.hndey.cn/news/hrms.html下,主管人事部门的副总下令,暂停软件的使用。 这两年有关e-hr的话题很热,但一些公司面临到失败的懊恼,e-hr有什么困惑和苦恼呢?1月...
http://www.hndey.cn/news/e-hr.html要寻找到合适的ehr解决方案,就需要企业制定正确的选型策略和遵循规范的选型流程。这不仅能帮助企业避免各种陷阱,有效规避风险,还能大大缩短选型周期,降低成本。 ...
http://www.hndey.cn//ehrbuy.html外,还有两个由内地机构主办的年度嘉奖,奖项众多。 一个是由"hr管理世界"主办的"中国人力资源年度颁奖盛典",参与调研的包括世界薪酬协会...
http://www.hndey.cn//hrbuy.html在具体的实施中,由于中国国内的具体情况及当地实施顾问的技术水平,这些大型hr软件在使用中,实际用到的功能还不到全部功能的百分之五十。高昂的软件许可、...
http://www.hndey.cn/news/57.html一、 企业为什么要选用ehr软件,目标是什么 目标也即是需求。我们需要了解企业自身的需求,如果我们只是把一些纯事务性的工作简单化,如考勤、薪资等。那...
http://www.hndey.cn/news/hrcheck.html