公司将与钉钉系统全线打通，将hr系统的人事档案资料自动导入到钉钉系统中间，并将钉钉系统中间的流程数据和考勤数据全部导入到hr系统进行结算。融合后适应于大型生产企业。满足企业现代...
http://www.hndey.cn/news/214.htmlhr软件在人力资源管理e化中的发展 在人力资源管理终走向网络化的过程中，hr软件产品走过了四个阶段。第一个阶段是劳资、人事的部分功能附属在财务软件...
http://www.hndey.cn/news/EHR.htmlA 全面的员工综合信息集成 系统默认包含标准字段项、自定义字段项的人事基础信息字段，涉及日常人事管理的方方面面，如工作、培训、家庭...
http://www.hndey.cn/news/203.html在我国经济不断飞速发展的今天，我国涌现了越来越多的企业，也有越来越多的企业发展十分迅速。但是随着公司的发展，人员数量增加，职能关系变得复杂导致了公司内...
http://www.hndey.cn/news/194.html果一年的人员成本是1000万的话，每年可以节省的费用高达50万。2、减少hr事务性工作，做更有价值的事大部分的机械性、重复性操作由人力资源管理软件取...
http://www.hndey.cn/news/192.html系统设定 实现多级用户管理、用户权限的设定。 密码修改，确保了信息的安全性。 设置了邮件服务器参数，...
http://www.hndey.cn/news/186.html记录导出到Excel文件；4. 接口定制：个性化定制与第三方软件(OA/hr/ERP/SAP等)导入和导出接口。...
http://www.hndey.cn/news/181.html1． 人力资源管理人力资源管理用于建立员工人事档案，作为编写考勤、薪资、售饭、门禁等管理模块的基础。并可依据人事资料，结合管理者的需要，对人事档案中的...
http://www.hndey.cn/news/174.html现对于工作上的厌倦。对于Perl这样的老员工，物质上的激励可能效果不大，hr案例网认为可以试着采取以下的方法。一、目标激励企业管理者可以与Perl一...
http://www.hndey.cn/news/173.html1、谈谈你对企业文化的看法？ 答：中小企业的文化是“老板的文化”，企业的老板以及中层经理们的言与行直接引导员工的日常行为，所以领导们的表率作用尤为重要...
http://www.hndey.cn/news/158.html