人力资源管理系统优势

“人力资源管理系统“系统为用户提供了有限度的‘二次开发’工具和接口，通过数据结构（表结构）、查询、打印等一系列自定义功能的实现，使用户在系统功能上实现大化、模糊化，功能得到扩充。整个“人力资源管理系统”系统具有良好的伸缩性、弹性。

数据结构自定义

我们知道在关系型数据库系统中用户数据是以表格形式存放的，也即表格结构就决定了用户能够存放一些什么样的数据到系统中。目前市面上绝大多数应用软件的数据结构在开发阶段都已经固定死了，用户能够输入一些什么样的数据到系统中是固定的，这就使用户在应用中感到很多不便与为难。如果数据结构让用户自己去定义，这一切就不再是困难，在“意合人力资源管理系统”系统中我们做到了这一点，人事资料、工资每日每月录入与计算、考勤缺勤类别、考勤计算项目等都是自定义的。

查询自定义

查询条件由用户掌握生成是查询自定义的关键。在生成查询条件过程中所有数据项都可以做为关键字，根据查询条件的不同用户可以筛选出自己想要的任何数据，也可以实现模糊查找。

打印自定义

一直以来，用户对报表格式的要求千变万化可能是令系统开发人员头痛的事，我公司开发出了一整套完整的享有自主知识产权的报表自定义控件，很好的解决了用户对报表格式的要求。报表的表头、栏高、栏宽、栏目增减、字体字号、颜色、汇总统计、表尾等用户都可以非常方便的自己定义。