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![人力资源系统介绍]()
人力资源系统介绍
集系统设定、组织体系、员工管理、总务管理、物品管理、考勤管理、福利管理和薪资管理八大模块于一体，以强大而灵活的系统功能而着称，充分适应于各种工厂、公司、酒店等大中型企业单位的管理需求
2019-09-23 administrator
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![人力资源管理报表]()
人力资源管理报表
提供各种分析对比图表，一目了然，辅助管理对中高阶管理人员来讲，可能最关心的是某部门或企业的整体情况，而不是非常细节性的东西，这就需要我们把资料进行汇总分析并以最清晰、最直观的形式表现出来，一目了然，真正起到辅助管理的作用。图表是完成这一任务最好、最有效的工具。人事管理中提供有各年龄段员工人数对比分析、员工资历、员工学历、性别比例、离职原因分析等图表，一看就可以对企业整体的人力资源状况有
2019-09-21 administrator
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![人力资源管理系统优势]()
人力资源管理系统优势
“人力资源管理系统“系统为用户提供了有限度的‘二次开发’工具和接口，通过数据结构（表结构）、查询、打印等一系列自定义功能的实现，使用户在系统功能上实现最大化、模糊化，功能得到扩充。整个“人力资源管理系统”系统具有良好的伸缩性、弹性。数据结构自定义我们知道在关系型数据库系统中用户数据是以表格形式存放的，也即表格结构就决定了用户能够存放一些什么样的数据到系统中。目前市面上绝大多数应用软件的数据结构在开
2019-09-19 administrator
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![人脸考勤系统]()
人脸考勤系统
人脸考勤系统，就是依托人脸识别技术的考勤管理系统，人脸考勤系统采集员工的姓名，ID号，员工面部图片，员工在考勤后记 录会传递到考勤管理系统中，再由系统来运算缺勤，加班等信息。用户管理1. 用户登陆：考勤系统支持多位考勤管理人员同时使用；2. 用户权限：允许为每位考勤管理员根据部门、岗位以及指定人员设定查看考勤人员的权限；3. 员工自助：系统可以支持任意员工根据设定的角色使用本系统；3. 用户使用：
2019-09-18 administrator
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![人力资源系统功能介绍]()
人力资源系统功能介绍
1． 人力资源管理人力资源管理用于建立员工人事档案，作为编写考勤、薪资、售饭、门禁等管理模块的基础。并可依据人事资料，结合管理者的需要，对人事档案中的各个栏目进行分类统计、分类查询、对比分析，并输出打印成各种报表，作为人力分析的重要依据。本软件的报表通过导出和导入EXCEL应用程序，基本上实现了表单的自由定义，运用灵活，简便适用。2． 考勤管理考勤管理用于企业员工出勤管理，它是依据企业的考勤管理制
2019-08-21
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![人事、行政主管面试题]()
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![人事管理系统的建设]()
人事管理系统的建设
该系统提供了对人事管理、调动管理、合同管理、工资管理、培训管理、绩效考核、奖惩管理、辅助功能、基础设置、综合统计等模式录入和表格界面录入。录入信息时可能会出现相同的信息，为避免重复录入，部分字段设置了辅助录入功能，您只需输入几项即可完成录入功能。操作方便快捷，可大大提高您的工作效率。
2015-12-30
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![移动互联网时代，微信考勤将成企业考勤新宠儿]()
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![外勤销售及办公室人员考勤管理系统]()
外勤销售及办公室人员考勤管理系统
考勤系统是集成智能卡识别技术、计算机网络技术形成的信息化考勤管理系统。由于采用智能技术，避免了不必要的人事纠纷，体现了现***勤管理体制公正性，无形中提高了员工的自觉性，同时也确保管理考勤的公正、公平、科学、准确。 考勤管理系统系统： 考勤管理软件、考勤机，考勤机通过RS485网络或者TCP/IP网络连接到一卡通中心考勤软件中，可实现与客户的人力资源管理系统的对接。 具有设定分级管理员权限功
2015-12-08
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![工厂考勤薪资管理系统解决方案]()
