• 人力资源管理系统优势

  “人力资源管理系统“系统为用户提供了有限度的‘二次开发’工具和接口，通过数据结构（表结构）、查询、打印等一系列自定义功能的实现，使用户在系统功能上实现最大化、模糊化，功能得到扩充。整个“人力资源管理系统”系统具有良好的伸缩性、弹性。数据结构自定义我们知道在关系型数据库系统中用户数据是以表格形式存放的，也即表格结构就决定了用户能够存放一些什么样的数据到系统中。目前市面上绝大多数应用软件的数据结构在开

  2019-09-19 administrator

• 人力资源管理系统

  “人力资源管理系统”（FOR WIN95/98/2000/NT）是基于客户机服务器（C/S）结构的应用软件，在服务器端采用Microsoft的大型数据库SQL Server 2000作后台，在客户端采用当今世界上最先进也是最流行的开发工具Delphi 7.0开发而成。其中更应用了很多由我公司独立开发的享有自主知识产权的控件。“人力资源管理系统”系统开发中应用到的一些技术都是成熟且经过检验的技术，

  2019-09-19 administrator

• 人脸考勤系统

  人脸考勤系统，就是依托人脸识别技术的考勤管理系统，人脸考勤系统采集员工的姓名，ID号，员工面部图片，员工在考勤后记 录会传递到考勤管理系统中，再由系统来运算缺勤，加班等信息。用户管理1. 用户登陆：考勤系统支持多位考勤管理人员同时使用；2. 用户权限：允许为每位考勤管理员根据部门、岗位以及指定人员设定查看考勤人员的权限；3. 员工自助：系统可以支持任意员工根据设定的角色使用本系统；3. 用户使用：

  2019-09-18 administrator

• 人脸识别消费系统

  1.技术先进：采用了人脸识别、语音合成等先进技术，使产品更人性化2.应用便捷：无须刷卡，只要站在相机前即可自动识别，识别速度小于1秒3.安全卫生：免接触，不用担心传染病菌4.准确性高：准确度超过99.99%，不受表情、胡须、帽子、眼镜等影响5.万能计价：支持多级帐户，关联帐户，阶梯定价，按月、按餐限次消费、点餐等6.扩展性好：支持网络布局，多设备，多食堂数据同步7.安全性强：双缓存保障数据准确，每

  2019-09-17 administrator

• 人脸识别通道门禁系统方案

  人脸识别系统组成：人脸识别系统由人脸识别终端、身份证阅读器、自助授权终端、通道闸、人脸识别管理系统及平台组成。人脸识别终端：存储白名单人员和访客人员的原始数据和通行记录数据，并处理白名单比对和人证比对，控制门禁控制器开闸。负责与计算机人脸识别管理系统或第三方系统通讯，下载名单数据，上传设备比对记录数据。自助授权终端：自助采集终端由人脸识别终端与身份证阅读器组成，刷身份证进行人证比对时，自动采集人员

  2019-09-16 administrator

• 人力资源系统

  全方位的人力资源及行政事务管理功能：组织管理、人力规划、人力管理、招聘管理、培训管理、绩效考核、宿舍管理、考勤管理、工资管理、消费管理、出入门禁管理等。建立基于对能力素质模型管理的平台，员工的实际能力素质状况因此得以进行有效地评价和记录，任职资格、招聘、培训、绩效、薪酬等模块数据相互关联、互为依托和利用。通过分析与控制，可以掌握整个企业、某个部门或者具体员工的人职匹配程度，设计合理的薪酬，并通过调

  2019-09-13 administrator

• 食堂刷卡收费系统,人脸食堂收费机,指纹食堂收费系统,手机二维码食堂收费系统

  根据不同的企业食堂包吃和不包吃，补贴和不补贴，自办和外包，订餐和不订餐，现金消费饭票和份饭消费等不同的餐饮管理模式，我们将餐饮管理系统分为充值（不定额）消费管理系统和份饭消费管理系统。 两种系统都可以独立运作或作为 “一卡通”子系统运行。例如：食堂管理中又可按不同窗口不定额消费（点菜式）和同一窗口的固定金额消费（套餐和份饭）。不同窗口不定额消费（点菜式）：就是各个售饭窗口所售出的菜的样式和价格不同

  2019-09-10 administrator

• 工资薪酬福利管理

  企业薪酬制度设计方面：只有抱持正确的薪酬激励理念，建立规范而有效的设计过程，并以科学的管理方法指导实际操作过程，才能建立科学完善的薪酬制度，并进一步保障企业整体人力资源的规划和执行。 薪酬管理模块涉及薪酬标准（套帐）设置、初始化、计算考勤相关、保险、奖金等等因素。涵盖现金和非现金的各种报酬的管理，计算公式与组织职位、员工个人能力、考勤、绩效和培训结果相关， 核算、统计、发放等事务性工作在统一的平

  2019-09-02 administrator

• 人力资源系统功能介绍

  1． 人力资源管理人力资源管理用于建立员工人事档案，作为编写考勤、薪资、售饭、门禁等管理模块的基础。并可依据人事资料，结合管理者的需要，对人事档案中的各个栏目进行分类统计、分类查询、对比分析，并输出打印成各种报表，作为人力分析的重要依据。本软件的报表通过导出和导入EXCEL应用程序，基本上实现了表单的自由定义，运用灵活，简便适用。2． 考勤管理考勤管理用于企业员工出勤管理，它是依据企业的考勤管理制

  2019-08-21

• 老员工厌倦工作，该如何激励？

  对于企业来讲，老员工可以说是难得的“人力资源”，他们能为企业带来很多的好处，是企业的一笔财富。可是许多企业也会发现，很多老员工会出现厌倦工作的状态，这个时候企业应该如何对他们进行激励呢？有的企业可能对老员工会采取极端的手段，比如说华为。为了削减成本，重整队伍，谋求发展，华为在2018年花费了约10亿元的赔偿金辞退了大量的老员工，并且让他们重新竞聘上岗，重新计算工龄。这样的做法固然能让员工队伍保持竞

  2019-08-12