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工厂型企业的人事管理系统,应该具备哪些基本功能?

2020-05-13 administrator 7

1、人事管理

也就是员工人事信息的档案管理,人事部门能够根据管理权限进行增加、删减等维护工作任务,如员工基本资料、日期提醒、调岗调职、统计报表、入职、转正、部门职位变动、离职等等。

2、办公管理

多数公司行政人事是一个部门,因此一些行政管理功能,例如宿舍管理、车辆管理、办公物品管理方法、奖惩记录等等,hr系统也会有所涉及。

3、工资管理

包括工资录入、工资报表、工资查询、计件标准、工资计算等等,最新的所得税抵免系统,社保扣除等等,这个也是HR系统的重点!

4、考勤管理

Hr系统中的考勤,包括考勤排班、数据采集、请假、缺勤、病假、加班等等,并与工资管理共通数据,直接扣除请假、缺勤等费用,核算加班等等!

5、统计分析功能

人事管理系统可以设置相关字段名称,对人员信息、合同协议信息进行多维度交叉统计分析,为决策提供数据支持。新的时代,人力资源管理必将迈步一个新的“智慧”时代,引来彻底的转型!人事管理系统的应用将会尤其普遍,尤其是在工厂、制造业等传统行业,且行且珍惜!


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