• 远距离感应卡IC卡一卡通系统解决方案

  保险牢靠。同时咱们将充足应用他具备的一卡多用的资源使用一弛卡往实现门禁，考勤，就餐、巡更过能，以此繁劣化零套系统管理。 　　 　　在掌握器圆...

  http://www.hndey.cn//89.html

• 企业一卡通系统需具备十五大功能

  可以实现一般企业和集团公司的统一管理，实现门禁、考勤、巡更、消费、外出人员管理、停车场管理、电梯管理、访客管理、能源控制管理、会议签到功能等。并且可以实现跨城市、跨网段、跨平台的集中式管理，实现企...

  http://www.hndey.cn/news/87.html

• IC卡一卡通系统解决方案

  安全可靠。同时我们将充分利用他具备的一卡多用的资源使用一张卡来完成门禁，考勤，就餐、巡更功能，以此简优化整套系统管理。 　　在控制器方面，...

  http://www.hndey.cn//85.html

• 企业一卡通系统|人权验厂|门禁系统|工厂工资管理系统|hr系统|ehr系统|人力资源系统

  长沙一卡通管理系统|长沙人力资源管理系统|长沙考勤系统|长沙门禁管理系统|长沙食堂消费管理系统|长沙会员连锁管理系统 湘潭考勤系统|湘潭食堂收费系统|湘潭会员管理系统|湘潭人力资源管理系统|...

  http://www.hndey.cn/news/84.html

• 中小民营企业薪酬管理的弊端

    薪酬管理体系的设计方案是容易在管理咨询结束之后落地并对中小民营企业产生实际效用的，是值得我们重点关注的模块。通常在诊断阶段，本文发现这些中小...

  http://www.hndey.cn/news/83.html

• 制定培训计划注意事项

  一、目前企业员工培训的误区     1、培训是培训部门的事情。部门主管把培训看作是人力资源部门或培训部门的事情，事实上部门主管也有培训下...

  http://www.hndey.cn//82.html

• 企业培训八大认识误区

  “观念决定行为，行为决定习惯”，要想培训有效果，首先必须改变对培训认识的误区，否则一切都是徒劳。培训如此，企业变革也是如此。企业对培训主要存在以...

  http://www.hndey.cn//81.html

• 薪酬管理与企业文化的联系

   薪酬管理本身对企业文化建设有着阐述、导向的作用，体现着企业的价值取向，鼓励什么、反对什么，对员工的思想和行为有着重大的影响。所以薪酬是价值形态...

  http://www.hndey.cn/news/76.html

• eHR项目成功之道

  中国企业需要借助优秀的人力资源管理信息系统平台（简称e-HR）来支持HR管理水平国际化、HR管理团队专业化、员工日常管理高效化以及人力资源成本管...

  http://www.hndey.cn/news/75.html

• 公司员工考勤制度

  公司员工上班期间严格执行考勤制度，本制度适用于我公司一般员工至部门经理。 一、作息时间 1、公司实行每周5天工作制 上午   9:00 ――12:0...

  http://www.hndey.cn/news/72.html