1、挖掘潜能培养员工人事部门的员工通过人力资源hr管理系统能够将员工的技能和培训档案有效管理起来, 并且还能对其进行全方面的评测,根据这些档案信息分析,人力资源部门就能够为员工的岗位进行调整,并充分挖掘员工自身的潜能,所以使用人力资源hr管理系统能够起到培养员工,并为企业留住优秀人才的作用。 2、调动员工的积极性通过人事hr管理软件,人力资源部门可以设计出更为合理的薪酬体系,通过对员工的工作态度、
2020-03-12 administrator
1、培训工作首先得到领导的重视,制订新员工入职标准方案和流程取得领导审批和认可,根据新入职人员的岗位进行入职培训。2、相关业务部门密切配合,不要认为入职培训只是人力的工作,应是入职部门和人力共同完成。3、培训内容:总经理寄语、员工手册内容和规章制度、企业发展历程、企业文化、组织框架,岗位职责和绩效要求、公司礼仪、业务流程等,事先能做成VCR的录制,比如总经理寄语,能做成幻灯的做成PPT,能印制成册
2020-03-11 administrator
1实时出勤查询:在任何情况下,不进行任何考勤设置,都能实时查询各员工的刷卡记录2基本出勤处理:根据事先的定义的考勤设置能对各种出勤数据进行处理,自动判断迟到、早退、缺勤的人员及有效打卡时间内的打卡明细情况。如:可单独查询迟到、早退情况、缺勤情况及有效打卡时间的打卡明细,不正常的打卡数据等,在这些查询功能中都可按条件进行查询;迟到早退查询功能中还可输入相应的分钟数,以便查询大于此时间数的人员。3多种
2020-02-10 administrator
1. 钉钉办公管理系统,可以帮助公司建立一个统一、整合的办公管理平台,规范员工的日常工作习惯、提高执行力,让每位员工都可以成为管理者。真正做到“管理更高效,流程更统一,权责更分明”。2. 免费群聊4000人,群员仅限内部实名认证员工,架构明确,可跨地区、公司电话免费互打,30人同时在线电话会议,提前会议提醒设置,让企业进入高效移动办公时代,可实现多端同步,无缝沟通,随时随地,省时省心。3.
2019-11-19 administrator
公司将与钉钉系统全线打通,将HR系统的人事档案资料自动导入到钉钉系统中间,并将钉钉系统中间的流程数据和考勤数据全部导入到HR系统进行结算。融合后适应于大型生产企业。满足企业现代信息管理需求。
2019-11-11 administrator
极速打卡极致体验手机秒变考勤机,彻底告别排队;自动打卡,员工不再忘打卡团队状态随时了解团队出勤,实时查看,发现优秀的人;多地多店,统一管理考勤报表一键导出考勤、请假,自动汇总;算工资,5天变1天
2019-11-06 administrator
1. 考勤管理考勤管理用于企业员工出勤管理,它是依据企业的考勤管理制度对比员工上下班时的打卡时间、卡号、机号等原始数据,通过电算筛选、对比、分析得出管理者所需要的员工出勤的各种数据及报表。本软件在功能上有很多创新和突破,实现了考勤类别由用户自定义、考勤管理制度由用户自定义、作息时间(班制)完全由用户自定义、单个排班和批量排班、模糊排班,编辑方便、灵活快捷等功能。并解决了跨零点、跨24小小(天)、跨
2019-10-30 administrator
在人力资源管理最终走向网络化的过程中,HR软件产品走过了四个阶段。第一个阶段是劳资、人事的部分功能附属在财务软件、ERP等系统之中,人事和劳资的小部分得到关联;第二个阶段是人事和劳资开始从其他系统中凸现出来,行政人事工作实现了部分的无纸化,系统可以进行档案管理、人事统计、薪资计算等,市场上开始出现独立开发的HR软件产品;
2019-10-29 admin
可应用于学校,小区,工地,写字楼等多种场景,可进行人脸识别考勤,人脸识别门禁,出入口通道管理动态人脸识别终端双摄防伪,彻底解决各类照片在各种载体上的欺骗;· 人脸识别终端夜间红外、RGB双补光;· 动态人脸识别终端支持外接二维码扫描器、身份证阅读器(目前只支持新中新身份证阅读器DKQ-A16D);· 动态人脸识别终端支持串口、韦根26输出,输出内容支持配置;· 动态人脸识别终端采用基于视频流的动态
2019-10-29 administrator