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人力资源系统

2019-09-13 administrator 35

全方位的人力资源及行政事务管理功能:组织管理、人力规划、人力管理、招聘管理、培训管理、绩效考核、宿舍管理、考勤管理、工资管理、消费管理、出入门禁管理等。

建立基于对能力素质模型管理的平台,员工的实际能力素质状况因此得以进行有效地评价和记录,任职资格、招聘培训绩效薪酬等模块数据相互关联、互为依托和利用。通过分析与控制,可以掌握整个企业、某个部门或者具体员工的人职匹配程度,设计合理的薪酬,并通过调整、培训达到提高员工素质和企业竞争力的目的。并为决策者提供客观、准确的依据。


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