人力资源系统

全方位的人力资源及行政事务管理功能：组织管理、人力规划、人力管理、招聘管理、培训管理、绩效考核、宿舍管理、考勤管理、工资管理、消费管理、出入门禁管理等。

建立基于对能力素质模型管理的平台，员工的实际能力素质状况因此得以进行有效地评价和记录，任职资格、招聘、培训、绩效、薪酬等模块数据相互关联、互为依托和利用。通过分析与控制，可以掌握整个企业、某个部门或者具体员工的人职匹配程度，设计合理的薪酬，并通过调整、培训达到提高员工素质和企业竞争力的目的。并为决策者提供客观、准确的依据。