人力资源管理的新视野
12月9日，长江商学院"人力资源管理论坛"暨2011年高层管理教育全新课程发布仪式在北京校区举办，长江商学院副院长、经济学及人力资源教授王一江博士，副院长、战略学副教授滕斌圣博士为来自全国近100家企业董事长、总经理及HR总监阐述新形势下战略人力资源管理的新理念，四川海底捞餐饮有限责任公司董事长张勇先生及神州数码（中国）有限公司资深副总裁王平生先生也以实践为根基，与到会嘉宾交流了各自对于人力资源管理的独到见解，论坛受到了来宾的一致好评。
打造HR管理的全新视野
在经济全球化的新形势之下，企业要想在国际竞争中立于不败之地并长足发展，人才战略至关重要。作为企业经营管理中的重要角色，人力资源管理者必须突破固有的思维定势，以全新的视角发掘人力资源管理的创新之道，全面提升战略思维能力和个人领导力，构建出匹配企业发展战略和方向的人力资源管理模式，促进企业的创新及可持续发展。
长江商学院副院长（MBA）、战略学副教授滕斌圣博士首先以"人力资本和企业战略"为题发表演讲，从企业战略制定和执行的角度，帮助论坛来宾开拓了管理思路，拓展了思维广度。长江商学院副院长、经济学及人力资源学教授王一江博士在人力资源领域有很深的造诣，他以多年的专业研究成果为根基，系统阐述"新形势下的战略人力资源管理"，结合近年来人力资源领域的新变化，为来宾提供了一系列中肯的战略人力资源管理建议。
为了能使本次论坛更有针对性和实效性，论坛特设了嘉宾分享环节，四川海底捞餐饮有限责任公司董事长张勇先生将与大家现场分享海底捞独特的激励机制和"以人为本"的管理模式， 神州数码（中国）有限公司资深副总裁王平生先生则以"人力资源管理与企业战略发展"为题，与大家分享了近20年的人力资源管理经验，并就人力资源如何配合公司组织战略发展，大限度地促进公司创新及发展等核心话题分享了自己的独到见解。嘉宾分享之后，长江商学院副院长、经济学及人力资源学教授王一江博士、长江商学院副院长（MBA），战略学副教授滕斌圣博士、海底捞餐饮有限责任公司董事长张勇、神州数码（中国）有限公司资深副总裁王平生与来宾一起就"新形势下，人力资源管理者如何更好地配合企业战略"进行互动交流，现场气氛达到高潮。
长江人力资源管理课程全新推出
企业人力资源战略关乎企业的长期可持续发展，人力资源主管在企业中也处于更高的战略地位，不仅仅关注本职领域的发展，更要处于公司整理战略的位置来思考和工作。人力资源总监通过组织设计、员工招聘、培训、企业文化的建设来执行企业战略，甚至影响战略的方向。
长江商学院2011年针对人力资源总监推出了人力资源管理的新视野课程，通过理论实践融合，中西文化相承，以贯通世界的视角为人力资源总监提供领导力创新之道，并且从战略（取势），系统（明道）和操作技巧（优术）三个层面，探讨人力资源管理中的重大关键问题。本课程以全新的视角，为人力资源总监提供人力资源管理创新之道，并着重提升其战略思维能力及领导力。课程超越传统工具式的学习，从企业管理入手，提升人力资源总监对企业经营的理解，掌握如何从人力资源的角度有效保障企业整体战略实施，促进人力资源管理从支持向企业决策提升，终成长为企业发展重要动力来源。全新课程将于2011年6月在北京开课。
论坛期间，长江商学院面向来宾发布了2011年高层管理教育全新课程。长江商学院高层管理教育项目致力于成为志在超越成功的组织及其高层管理者有价值的学习伙伴，设计开发了一系列创新、独特、实用的高层管理教育课程。"中国企业CEO课程"和"金融CEO课程"在既往成功的基础上，率先引入个人领导力辅导，邀请全球顶级大师为学员提供个性化领导力指导，切实提升其领导力和人文素养。与哥伦比亚商学院（CBS）开发的国际合作课程——"跨国公司全球战略：中国"、"价值投资"和"总裁领导力课程"——通过顶级商学院的优势互换，为中外企业高层管理者提供互通彼此的交流平台。汇聚全球顶级智慧，"后EMBA人文系列课程"淬炼东西方历史人文底蕴，全面提升企业家的全球对接能力。云集行业高知，长江商学院高层管理教育在文化创意、房地产、能源行业高级管理课程成功的基础上，强力打造服务行业高级管理课程，将行业特质与管理理论根基融会一体，为行业领袖打造极富差异的高端管理课程。长江高层管理教育至今已为数百家中外知名企业的近万名高层管理人员提供了高质量、高规格的管理培训服务。
全力提供高端教育服务
成立于2002年的长江商学院在短短的8年时间里取得了突飞猛进的发展，不仅学术水平在国内、乃至亚洲首屈一指，更是成为国内企业家及高管参加管理教育的首选院校。伴随着在十年内进入世界十强商学院之列的目标，长江商学院的教学版图也在不断扩大。2010年7月，长江商学院深圳校区正式确定地址，这标志着长江商学院正式入驻深圳。至此，长江商学院已全面形成以北京、上海、广州、深圳为中心，覆盖全国、辐射亚太的战略布局。
中国改革开放三十年取得了举世瞩目的成就。在全球经济一体化的今天，中国经济由大变强需要一批具有全球视野、社会责任感和人文关怀的商界领袖。长江商学院成立近8年来，一直以"为中国培养一批世界级的企业家"为己任，为打造全球新一代商学院做出了一系列探索与创新。
据悉，长江商学院拥有30多位海外知名华人管理学教授，他们均来自于欧、美和亚洲的世界著名商学院，教授通国际、通中国、通理论、通实践，在教学和学术研究方面卓有建树，享誉国际。
长江高层管理教育取中国经济转型之势，革故鼎新，开设的众多中西贯通、创新务实、学以致用的课程，为正处于变革时代的中外商界领袖提供全方位商业管理教育，着力培养商界领袖的领导力和人文精神，为中国企业家搭建终身学习、交流与互动的高端平台。
长江高层管理教育项目致力于成为志在超越成功的组织及其高层管理者有价值的学习伙伴，至今已为几百家中外知名企业的近万名高层管理人员提供了高质量、全方位的管理教育服务。
附： 长江商学院简介
长江商学院是由李嘉诚基金会捐资创办并获得国家正式批准，拥有独立法人资格的非赢利性教育机构，为国际管理教育协会（AACSB）和欧洲管理发展基金会（EFMD）成员，是国务院学位委员会批准的"工商管理硕士授予单位"（含EMBA和MBA），其目标是在十年内进入世界十强商学院之列。长江商学院成立以来，一直以"为中国企业培养一批具有世界水平的企业家"为己任，并致力于创建全球新一代商学院。
长江商学院的诞生，旨在把握中国经济持续快速增长的大好机遇，通过"取势、明道、优术" 的战略选择和"中西贯通"的办学理念，为中国打造一个享誉全球的世界级商学院。学院通过吸引一批国际一流管理学教授常驻长江、扎根中国，促进西方管理学新的研究成果与中国本土新的管理实践相结合，从而为大中华地区造就一大批世界级商界领袖，并为中国企业进军世界提供新思维、新视野和新对策。
学院现有MBA、在职金融MBA、EMBA和高层管理教育四个项目。其中MBA项目以"为大中华地区培养未来杰出的商业领袖"为目标，为全日制英文授课的综合管理课程，其入学标准居全亚洲所有商学院之首。长江MBA具有世界一流的师资力量、重点突出的课程设计、强大的同学凝聚力、个性化的职业服务等独特优势。目前，长江MBA已成为国内70多家商学院中平均起薪高的商学院之一。超过45%的长江MBA学生有机会前往欧美著名商学院交换学习。在职金融MBA项目是长江商学院于2009年4月全新启动的在职MBA学位教育项目，也是长江商学院结合自身雄厚的金融教学力量启动的第一个专业MBA项目，旨在为中国金融业培养一批具备全球视野、能够掌握世界前沿金融工具进行研究、管理与实践的优秀金融专业人才。
EMBA项目旨在为中国及大中华地区受尊敬企业的高层管理人员提供世界一流的系统管理教育，目标是为中国的企业培养一批世界级的工商帅才，从2002年11月至2010年5月，已招收十七期3000余位精英学员。长江商学院的差异化战略造就了EMBA项目的独特优势：如极具震撼力的原创性思想；针对中国企业潜心开发的创新课程；高端国际商务考察项目；终身校友网络等。长江EMBA学员均来自中国及世界知名公司，其中76%担任副总裁及以上的核心管理职位，无论从地理分布、行业分布还是公司类别等方面，都呈现出多元化、高层面的特点。
高层管理教育致力于成为志在超越成功的组织及其高层管理者有价值的学习伙伴，设计开发了一系列创新、独特、实用的高层管理教育课程，如与欧美顶级商学院合作的"中国企业CEO课程"、"金融CEO课程"、"家族企业管理课程"，以及整合优秀教授资源开发的"首席财务官高级管理课程"、"后EMBA人文课程"，独具特色的创意产业课程、房地产行业课程及针对公司特定需求而量身定制的"公司特设课程"等，力求以差异化的课程为客户创造具有突破性的管理新思维。长江高层管理教育至今已为上百家中外知名企业的近万名高层管理人员提供了高质量、高规格的管理培训服务。
2006年长江商学院率先在全球管理教育界引入人文课程，成为全球第一家率先提出培养企业家"人文精神"的商学院。长江商学院为此特别成立人文委员会，由世界级新儒学大师杜维明教授担纲主任，并力邀联合国"文明对话"五人组成员加入，系统介绍儒学、希腊哲学、佛学、基督教、伊斯兰教等轴心文明。长江期望为中国培养一批具备国际竞争力和人文精神的商界领袖参与全球竞争，为中国商业社会的发展贡献人文精神的火种。
长江商学院是中国第一所也是唯一一所实行"教授治校"的商学院，体制上的灵活创新有力地促进了学院战略目标的顺利实现。长江商学院的教授均来自于欧、美和亚洲的世界著名商学院，教授通国际、通中国、通理论、通实践，在教学和学术研究方面卓有建树，享誉国际。