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正确选择人事考勤系统

2020-05-26 administrator 18

       人事管理软件能简化企事业单位在人事管理方面的复杂性,和减少企事业单位在管理上的庞大开销,让企事业单位能运用更多的物力和财力去从事开发、生产等别的发展方向。随着计算机行业的飞速发展,人类已经进入了信息时代,社会中的各个单位、部门也陆续开始使用软件化的管理模式,由于它具有方便、准确、快速、灵活的特点,使得在管理上实现了自动化、一体化、多元化的目标。人事管理系统的出现,基本上能够满足现代企业人事管理系统使用表格对各种信息分门别类,通过它可以方便地实现查询、查阅、修改、交流和重复使用。在现代化企业中,信息管理工作将发挥越来越重要的作用。企业信息管理工作已经渗透到企业日常工作的许多方面,无论是其自身还是所发挥的作用,都为企业的创新、发展以及经济效益,做出了显着的贡献。

  1.人事档案(人事档案完整资料、人事合同管理、员工生理状况、员工户口状况、员工政治面貌、员工投保情况、员工担保情况)

  2.考勤与加班(考勤、加班、出差记录)

  3.人事变动(新进员工登记、员工离职登记、人事变更记录)

  4.考核与奖惩(考核与奖惩记录)

  5.员工培训(员工培训记录、员工学历记录)

  6.综合处理(在职人员分类统计、离职人员人数统计、员工综合统计)以上功能。

  7.该系统整体构架简单,用户容易上手,操作快捷、方便,性能高效、强大。

  8.此系统全中文操作界面,使用易懂、易会,无需计算机专业知识。别具一格的快捷方式为您提高了工作效率!另外系统的开发性比较好,支持二次开发功能。



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