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异地考勤解决方案

2015-02-06 admin 5

“WEB考勤”既可以用于“本地考勤”,也可以用于“异地考勤”。与前面介绍的几种考勤方案不同的是,“WEB考勤”并不是一种单独的考勤方案,而是前面各种方案的综合。前面介绍的方案(简称传统方案),主要是从终端硬件的通讯属性进行定义,而“WEB考勤”则是从软件应用属性进行定义。 

    传统方案的人力资源系统应用软件为C/S结构,即客户端/服务器关系,其特点是每台PC机都必须安装客户端软件。虽然TCP/IP通讯方式的硬件可以通过互联网读取数据及其他方面的通讯,但仍然不是严格意义上的互联网考勤,因为它将“异地”管理者的电脑局限于相对固定的地点。假如某一天某台电脑硬盘出现故障,或者升级需要更换新的电脑,则新的电脑必须重新安装客户端管理软件。另一方面,假如管理者要经常出差,进行实时监控管理便会出现困难,除非他随身携带着已经安装了客户端管理软件的笔记本电脑。 

    WEB方案的人力资源系统应用软件为B/S结构,即通过WEB浏览器进行管理。其特点是每台PC机都不必安装客户端软件。无论在何时何地(如在宾馆、网吧),只要电脑能联上互联网即可,用户凭用户账号和密码登录管理系统便可进行动态实时的管理。实施WEB方案的服务商就象一间“数据银行”,用户可以随时管理自己账户内的数据。用户数据通过“主机托管”的形式存放在服务商远程服务器中,数据的这种集中托管的形式,既安全又便于维护,就象将钱存入银行比放在家中要安全一样。当用户管理上需要扩展功能模块,或升级或修改部分项目,只需将需求内容写成电子文档用E-mail或QQ等方式发送给服务商,服务商修改后只须给用户开放更高级的管理权限即可,实在是安全快捷。当然,假如用户已拥有自己的服务器并且已开通了VPN(有固定IP地址的企业虚拟网),其数据也可以自己保管,但对一般用户来说,自购服务器及开通VPN与“主机托管”相比,费用相差实在是太大了。 WEB方案若能与GPRS硬件结合使用,则可以说是“珠联壁合”,这才是真真正正的互联网考勤解决方案。

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